İş yerinden çıkmak istiyorum nasıl tazminat alınır? Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi belirli nedenlerle feshedilen çalışanlara yapılan bir toplu ödemedir. İş ilişkisini kendi isteğiyle terk eden, yani istifa eden bir çalışan genellikle kıdem tazminatı almaya hak kazanmaz. Ancak, haklı nedenlerle fesih durumunda, ayrılan çalışan kıdem tazminatı alabilir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi hangi hallerde tazminat alabilir? İş ilişkisini kendi isteğiyle terk eden (fesih) bir çalışan genellikle kıdem tazminatı alamaz. Ancak yasal düzenlemeye göre; kadın çalışanlar evlilik nedeniyle işlerinden ayrılırlarsa, çalışma saatlerine göre kıdem tazminatına hak kazanırlar. Bir işçi hangi şartlarda tazminat alabilir? Birinci şart, kıdem tazminatı talebinde bulunan işçinin, işverenin işyerinde…
Yorum Bırak